制度の概要
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主を支援する制度です。
主なコース
正社員化コース、障害者正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、社会保険適用時処遇改善コースなどがあります。
申請方法
対象となる取り組みの実施前にキャリアアップ計画を作成・提出し、要件を満たした後に支給申請します。最新の支給要件と申請様式は厚生労働省公式ページを確認してください。
非正規雇用労働者の正社員化、処遇改善、賃金規定の整備などを行う事業主を支援する助成金です。コースごとに支給額、対象労働者、申請期限が異なります。
| 運営団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 申請期間 | キャリアアップ計画の提出、転換・取組後の支給申請期限に従う |
| 対象者 | 有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの企業内でのキャリアアップを促進する取り組みを行う事業主が対象です。 |
| 対象地域 | 全国 |
| 対象職業 | 事業主 |
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主を支援する制度です。
正社員化コース、障害者正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、社会保険適用時処遇改善コースなどがあります。
対象となる取り組みの実施前にキャリアアップ計画を作成・提出し、要件を満たした後に支給申請します。最新の支給要件と申請様式は厚生労働省公式ページを確認してください。
助成金ナビ編集部
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福岡県が、県内中小企業等の省力化等による生産性向上と賃上げを後押しするため、DX・生産性向上支援計画に位置づけられた設備導入、ソフトウェア導入、クラウド利用、情報システム構築などの経費を補助する制度です。

都城市が、中山間地域等の空店舗等を活用した出店や商業施設等の整備を支援し、地域の商業機能維持と活性化を後押しする補助金です。

青森県が、県内中小企業者の持続的な賃上げ環境整備を後押しするため、生産性・収益力向上や成長力強化に向けた設備投資等に要する経費を補助する制度です。

埼玉県が、人手不足の改善と持続的な賃上げ環境の整備に向け、県内中小企業等が新たな機器導入により省力化へ取り組む設備投資経費の一部を補助する制度です。

兵庫県が、次世代成長産業分野で高度技術を活用して新たに事業展開を試みる企業等の県内拠点開設を支援し、イノベーション創出と社会課題解決を促進する補助制度です。

恩納村が、定住人口の増加とファミリー向け賃貸住宅の供給促進を目的に、村内で2LDK・3LDKの民間賃貸住宅を新築する個人・法人へ建設費用の一部を助成する制度です。