制度の概要
資格取得済み又は取得見込みの看護師の町内就業を支援します。
対象・支援内容
貸付額は100万円以内、無利子です。遠別町職員として看護師業務に5年間勤務すると全額免除されます。連帯保証人2人が必要です。
遠別町が、町の看護師として就業する方に無利子の就業準備金を貸し付ける制度です。
| 運営団体 | 遠別町 |
|---|---|
| 申請期間 | 遠別町の看護師として勤務決定後6か月以内 |
| 対象者 | 看護師免許保有者又は取得見込みで、遠別町の看護師として従事しようとし、過去に同制度の修学資金又は就業準備金を受けていない方が対象です。 |
| 対象地域 | 北海道 |
公式出典確認済み
編集時点で公式サイト・公式資料を確認した掲載情報です。
確認元:遠別町 看護師人材確保促進制度
確認日:2026-07-11
2026年7月11日に遠別町公式ページで、看護師免許保有者又は取得見込み、勤務決定後6か月以内、100万円以内、無利子、5年間勤務で全額免除を確認。
資格取得済み又は取得見込みの看護師の町内就業を支援します。
貸付額は100万円以内、無利子です。遠別町職員として看護師業務に5年間勤務すると全額免除されます。連帯保証人2人が必要です。
助成金ナビ編集部
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鹿児島市が、物価高騰による市民負担の軽減と地域消費の下支え、小売・サービス業等の事業者支援を目的に、プレミアム付商品券の発行等を行う商店街・通り会等へ助成する制度です。

福岡県が、県内中小企業等の省力化等による生産性向上と賃上げを後押しするため、DX・生産性向上支援計画に位置づけられた設備導入、ソフトウェア導入、クラウド利用、情報システム構築などの経費を補助する制度です。

都城市が、中山間地域等の空店舗等を活用した出店や商業施設等の整備を支援し、地域の商業機能維持と活性化を後押しする補助金です。

青森県が、県内中小企業者の持続的な賃上げ環境整備を後押しするため、生産性・収益力向上や成長力強化に向けた設備投資等に要する経費を補助する制度です。

埼玉県が、人手不足の改善と持続的な賃上げ環境の整備に向け、県内中小企業等が新たな機器導入により省力化へ取り組む設備投資経費の一部を補助する制度です。

兵庫県が、次世代成長産業分野で高度技術を活用して新たに事業展開を試みる企業等の県内拠点開設を支援し、イノベーション創出と社会課題解決を促進する補助制度です。