岐阜県が、林業への就業に向けて森林文化アカデミーで研修する方に、就業準備給付金を支給する制度です。
| 運営団体 | 岐阜県 |
|---|---|
| 申請期間 | 定められた日までに研修計画書を提出し、研修計画が審査で認められる必要があります。 |
| 対象者 | 林業分野への就業予定時の年齢が原則45歳未満で、森林文化アカデミーで必要な知識等を習得し、将来的に林業経営を担う意思がある方などが対象です。 |
| 対象地域 | 岐阜県 |
rawデータの「清流の国ぎふ林業人材育成支援事業」は、岐阜県公式ページで確認できる「岐阜県緑の青年就業準備給付金」として掲載します。
林業分野への就業予定時の年齢が原則45歳未満で、林業へ就業し将来的に中核を担う強い意思があること、研修計画書を提出し審査で認められること、常用雇用契約を締結していないこと、生活費確保を目的とした国の他給付金等を受けていないことなどが必要です。
支給額は年上限125万円、最大2年間です。支給は半年分をまとめて行い、研修期間が6か月に満たない場合は研修月数分が支給されます。予算の都合により減額となる場合があります。
助成金ナビ編集部
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福岡県が、県内中小企業等の省力化等による生産性向上と賃上げを後押しするため、DX・生産性向上支援計画に位置づけられた設備導入、ソフトウェア導入、クラウド利用、情報システム構築などの経費を補助する制度です。
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青森県が、県内中小企業者の持続的な賃上げ環境整備を後押しするため、生産性・収益力向上や成長力強化に向けた設備投資等に要する経費を補助する制度です。
埼玉県が、人手不足の改善と持続的な賃上げ環境の整備に向け、県内中小企業等が新たな機器導入により省力化へ取り組む設備投資経費の一部を補助する制度です。
兵庫県が、次世代成長産業分野で高度技術を活用して新たに事業展開を試みる企業等の県内拠点開設を支援し、イノベーション創出と社会課題解決を促進する補助制度です。