制度の概要
対象雇用者に支給する給与額の2分の1以内を、1人あたり採用1年目60万円、2年目40万円、3年目20万円を上限に交付します。
対象・支援内容
対象雇用者は雇い入れ時36歳未満で、期間の定めのない契約または6か月以内に無期雇用見込み、雇用保険・社会保険加入等の要件があります。
上ノ国町が、若年者等の雇用機会拡大と町内定住促進のため、町内中小企業者へ奨励金を交付する制度です。
| 運営団体 | 上ノ国町 |
|---|---|
| 申請期間 | 対象雇用者採用日から6か月経過時点、その後6か月ごとに申請可能 |
| 対象者 | 町内に主たる事業所を有する中小企業者で、採用から3年を経過していない36歳未満の町内在住労働者を雇用し、町税滞納がないなどの要件を満たす事業者が対象です。 |
| 対象地域 | 北海道 |
対象雇用者に支給する給与額の2分の1以内を、1人あたり採用1年目60万円、2年目40万円、3年目20万円を上限に交付します。
対象雇用者は雇い入れ時36歳未満で、期間の定めのない契約または6か月以内に無期雇用見込み、雇用保険・社会保険加入等の要件があります。
助成金ナビ編集部
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鹿児島市が、物価高騰による市民負担の軽減と地域消費の下支え、小売・サービス業等の事業者支援を目的に、プレミアム付商品券の発行等を行う商店街・通り会等へ助成する制度です。

福岡県が、県内中小企業等の省力化等による生産性向上と賃上げを後押しするため、DX・生産性向上支援計画に位置づけられた設備導入、ソフトウェア導入、クラウド利用、情報システム構築などの経費を補助する制度です。

都城市が、中山間地域等の空店舗等を活用した出店や商業施設等の整備を支援し、地域の商業機能維持と活性化を後押しする補助金です。

青森県が、県内中小企業者の持続的な賃上げ環境整備を後押しするため、生産性・収益力向上や成長力強化に向けた設備投資等に要する経費を補助する制度です。

埼玉県が、人手不足の改善と持続的な賃上げ環境の整備に向け、県内中小企業等が新たな機器導入により省力化へ取り組む設備投資経費の一部を補助する制度です。

兵庫県が、次世代成長産業分野で高度技術を活用して新たに事業展開を試みる企業等の県内拠点開設を支援し、イノベーション創出と社会課題解決を促進する補助制度です。