制度の概要
市内事業者の人材確保と若年者の地元就職を促進するため、従業員の奨学金返還を支援する事業者へ補助します。
対象・支援内容
補助対象経費は、補助金の交付を受けようとする年度の前年度に返還を支援した額です。補助額は返還支援額の2分の1で、対象従業員1人につき年額300,000円が上限です。補助対象期間は対象従業員1人につき通算60か月です。
鹿屋市公式の奨学金返還支援補助金です。
| 運営団体 | 鹿屋市 |
|---|---|
| 申請期間 | 公式手続に従い申請 |
| 対象者 | 鹿屋市内に事業所を有し、奨学金返還支援制度を設け対象従業員に代理返還支援を行っている事業者が対象です。対象従業員は正規雇用、初回支援年度30歳未満、市内住所などの要件があります。 |
| 対象地域 | 鹿児島県 |
公式出典確認済み
編集時点で公式サイト・公式資料を確認した掲載情報です。
確認元:鹿屋市奨学金返還支援補助金
確認日:2026-07-07
2026年7月8日に鹿屋市公式ページを確認。市内事業者要件、対象従業員要件、返還支援額の2分の1、年額上限30万円、通算60か月を確認。
市内事業者の人材確保と若年者の地元就職を促進するため、従業員の奨学金返還を支援する事業者へ補助します。
補助対象経費は、補助金の交付を受けようとする年度の前年度に返還を支援した額です。補助額は返還支援額の2分の1で、対象従業員1人につき年額300,000円が上限です。補助対象期間は対象従業員1人につき通算60か月です。
助成金ナビ編集部
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伊平屋村が、定住促進と人口の確保・増加を目的に、結婚、出産、入学、新築等住宅に対して祝金を支給する制度です。

長崎県が、生産性向上や業務効率化に向けて、県内中小企業者が取り組むデジタルを活用できる人材の育成や、IT機器・デジタルツールの導入を支援する制度です。

長崎県が、既にデジタル化に取り組んでいる県内中小事業者を対象に、AIを活用できる人材の育成やAIを組み込んだツール等の導入など、より高度な生産性向上の取組を支援する制度です。

東村が、人材確保および定住・定職の促進を目的として、大学等進学時に奨学金の貸与を受け、現在返還しているUIJターン者の奨学金返還金の一部を支援する制度です。

読谷村が、村内で子育て支援活動を行う個人や団体等へ助成金を交付し、地域の子育て支援と児童の健全育成を推進する制度です。

恩納村が、スポーツ・文化的大会等で県外等へ派遣される児童生徒や教育委員会登録団体に対し、旅費・宿泊費を補助する制度です。