制度の概要
市内福祉事業所で働く介護職員の初任者研修・実務者研修受講費用の一部を補助します。
対象・支援内容
初任者研修または実務者研修修了後、市内福祉事業所で3か月以上継続勤務していること、週20時間以上勤務していること、令和6年度以降に受講開始した研修であること等が要件です。
生成データの介護職員資格取得支援制度は、長浜市公式の介護職員初任者研修課程等研修費補助金へ補正しました。
| 運営団体 | 長浜市 |
|---|---|
| 申請期間 | 研修修了・勤務開始後、公式要件に従い申請 |
| 対象者 | 市内在住で市税等に未納がなく、初任者研修または実務者研修を修了し、市内福祉事業所で介護職員として週20時間以上勤務する方等が対象です。 |
| 対象地域 | 滋賀県 |
公式出典確認済み
編集時点で公式サイト・公式資料を確認した掲載情報です。
確認元:長浜市 介護職員初任者研修課程等研修費補助金
確認日:2026-07-07
2026年7月8日に長浜市公式ページを確認。対象研修、勤務要件、市内在住・未納なし等の補助対象要件を確認。
市内福祉事業所で働く介護職員の初任者研修・実務者研修受講費用の一部を補助します。
初任者研修または実務者研修修了後、市内福祉事業所で3か月以上継続勤務していること、週20時間以上勤務していること、令和6年度以降に受講開始した研修であること等が要件です。
助成金ナビ編集部
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伊平屋村が、定住促進と人口の確保・増加を目的に、結婚、出産、入学、新築等住宅に対して祝金を支給する制度です。

長崎県が、生産性向上や業務効率化に向けて、県内中小企業者が取り組むデジタルを活用できる人材の育成や、IT機器・デジタルツールの導入を支援する制度です。

長崎県が、既にデジタル化に取り組んでいる県内中小事業者を対象に、AIを活用できる人材の育成やAIを組み込んだツール等の導入など、より高度な生産性向上の取組を支援する制度です。

東村が、人材確保および定住・定職の促進を目的として、大学等進学時に奨学金の貸与を受け、現在返還しているUIJターン者の奨学金返還金の一部を支援する制度です。

読谷村が、村内で子育て支援活動を行う個人や団体等へ助成金を交付し、地域の子育て支援と児童の健全育成を推進する制度です。

恩納村が、スポーツ・文化的大会等で県外等へ派遣される児童生徒や教育委員会登録団体に対し、旅費・宿泊費を補助する制度です。