制度の概要
子育て応援事業所として登録された事業主に、対象育児休業取得者1人あたり15万円を支給します。
対象・支援内容
奨励金額は対象育児休業取得者1人につき15万円で、1事業所あたり年度5人まで、女性労働者は3人までです。対象労働者は、子の出生後に連続10日以上の育児休業を取得し、復職後1か月以上雇用継続されていること、雇用保険被保険者であること、市内事業所勤務または市民であることなどが条件です。事業主は市税滞納がないこと、労働者名簿や賃金台帳を整備していることなどが必要です。
帯広市が、従業員の育児休業取得を促進し、子育てしやすい職場環境づくりに取り組む事業所へ奨励金を交付する制度です。
| 運営団体 | 帯広市 |
|---|---|
| 申請期間 | 育児休業連続10日経過後から提出可。提出可能日から3か月以内または職場復帰後1か月経過前までの早い日まで |
| 対象者 | 帯広市の子育て応援事業所として登録され、市内に事業所を有し雇用保険適用事業所である事業主が、連続10日以上の育児休業を取得し復職後1か月以上雇用継続した対象労働者を雇用している場合に対象です。 |
| 対象地域 | 北海道 |
公式出典確認済み
編集時点で公式サイト・公式資料を確認した掲載情報です。
確認元:帯広市 子育て応援事業所促進奨励金
確認日:2026-07-07
2026年7月10日に帯広市公式ページで、制度目的、対象労働者、対象事業主、対象育児休業取得者1人15万円、1事業所年度5人まで・女性3人まで、申請期限を確認。
子育て応援事業所として登録された事業主に、対象育児休業取得者1人あたり15万円を支給します。
奨励金額は対象育児休業取得者1人につき15万円で、1事業所あたり年度5人まで、女性労働者は3人までです。対象労働者は、子の出生後に連続10日以上の育児休業を取得し、復職後1か月以上雇用継続されていること、雇用保険被保険者であること、市内事業所勤務または市民であることなどが条件です。事業主は市税滞納がないこと、労働者名簿や賃金台帳を整備していることなどが必要です。
助成金ナビ編集部
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鹿児島市が、物価高騰による市民負担の軽減と地域消費の下支え、小売・サービス業等の事業者支援を目的に、プレミアム付商品券の発行等を行う商店街・通り会等へ助成する制度です。

福岡県が、県内中小企業等の省力化等による生産性向上と賃上げを後押しするため、DX・生産性向上支援計画に位置づけられた設備導入、ソフトウェア導入、クラウド利用、情報システム構築などの経費を補助する制度です。

都城市が、中山間地域等の空店舗等を活用した出店や商業施設等の整備を支援し、地域の商業機能維持と活性化を後押しする補助金です。

青森県が、県内中小企業者の持続的な賃上げ環境整備を後押しするため、生産性・収益力向上や成長力強化に向けた設備投資等に要する経費を補助する制度です。

埼玉県が、人手不足の改善と持続的な賃上げ環境の整備に向け、県内中小企業等が新たな機器導入により省力化へ取り組む設備投資経費の一部を補助する制度です。

兵庫県が、次世代成長産業分野で高度技術を活用して新たに事業展開を試みる企業等の県内拠点開設を支援し、イノベーション創出と社会課題解決を促進する補助制度です。