助成プログラムの趣旨
日本には約100万人以上の若年無業者（ニート）がいるとされ、若者の社会参加と就労支援は喫緊の社会課題です。リクルートスカラシップ・コミュニティ財団では、人材サービス業界で培ったノウハウと知見を活かし、若者の就労支援活動への助成を行っています。
単に「仕事を紹介する」だけでなく、社会との接点づくり、生活リズムの改善、コミュニケーションスキルの向上、職場実習など、段階的な支援プログラムを重視しています。
助成を通じて、全国の支援団体の活動基盤を強化し、より多くの若者が社会に踏み出せる環境を整えることを目指しています。
助成対象活動
若者の居場所づくり・交流スペース運営
就労準備支援プログラム（SST、ビジネスマナー等）
職場体験・インターンシップのコーディネート
就労後のフォローアップ・定着支援
支援者（スタッフ）の研修・スキルアップ
対象となる若者は、概ね15歳〜39歳のニート・ひきこもり状態にある方、または就労に困難を抱えている方です。発達障がいや精神疾患を持つ方への就労支援も含まれます。
オンラインでの支援プログラム（リモートでの居場所づくり、オンライン就労体験など）も対象です。
助成金額と使途
助成金額は1団体あたり最大300万円です。助成期間は1年間で、継続申請（最長3年）も可能です。
使途は、スタッフ人件費、会場費、プログラム実施費、交通費、広報費、外部講師謝金などに幅広く充てることができます。人件費の割合に上限を設けていないのが特徴で、専門スタッフの雇用や研修に十分な予算を確保できます。
助成金は前期と後期の2回に分けて交付されます。初回は採択後速やかに交付されるため、活動開始を遅らせる必要がありません。
申請方法と選考基準
申請は毎年6月〜8月に財団のウェブサイトから受け付けています。申請書、事業計画書、予算書、団体の活動報告書などを提出します。
選考は、書類審査とプレゼンテーション審査の2段階で行われます。選考基準は、活動の社会的インパクト、支援プログラムの質、団体の組織力、持続可能性などです。
10月頃に採択結果が通知され、11月から助成期間がスタートします。
選考にあたっては、「何人の若者を支援するか」だけでなく、「1人ひとりの若者にどれだけ寄り添えるか」という質の面も重視されます。
若者就労支援の現場から
全国の助成先団体では、さまざまな工夫を凝らした支援が行われています。農業体験を通じた就労準備プログラム、eスポーツを活用した居場所づくり、地域のカフェでの接客実習など、若者の興味関心に合わせた多様なアプローチが展開されています。
最も大切なのは、安心して失敗できる環境を提供することです。社会に出ることに恐怖を感じている若者にとって、「ここなら大丈夫」と思える場所があることが第一歩です。
支援を必要としている若者やそのご家族の方へ：全国に相談できる窓口があります。厚生労働省の「地域若者サポートステーション（サポステ）」や、本助成を受けている各地のNPOにまずはお問い合わせください。
ひきこもり状態の方のご家族向けの相談支援を行っている助成先団体もあります。本人だけでなく、家族も支援の対象です。