滋賀県内中小企業等が若年人材の確保・定着に向けて行う奨学金返還支援を後押しする制度です。
| 運営団体 | 滋賀県 |
|---|---|
| 申請期間 | 令和8年度募集は2026年4月13日から案内開始。詳細は公式ページで確認 |
| 対象者 | 滋賀県内中小企業等が、若年人材の確保・定着に向け、従業員に対する奨学金返還支援やスキルアップ支援に取り組む場合に対象です。 |
| 対象地域 | 滋賀県 |
| 対象職業 | 滋賀県内中小企業等と奨学金返還支援対象従業員 |
滋賀県若年層等確保・定着支援事業は、県内中小企業等が若年人材の確保や定着に向け、従業員に対して奨学金返還支援やスキルアップ支援を行う場合に、その経費の一部を補助する制度です。
奨学金返還を支援する社内制度を導入する事業者に対し、奨学金を返還している従業員への手当等の費用の一部を補助する制度として案内されています。
同事業では、奨学金返還支援のほか、DXやGXを推進する資格取得支援、研修参加時の代替職員確保支援など、若年人材の定着に関する支援も実施されています。
助成金ナビ編集部
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電通育英会の高校時予約型の給付奨学金です。2027年度大学奨学生は2026年6月30日必着で募集されています。
島根県内の医療機関や薬局に新たに就業する薬剤師を確保するため、奨学金返還を県と事業者が共同で助成する制度です。
奈良県内中小企業等が従業員の奨学金返還を支援する場合に、企業が負担した支援額の一部を補助する制度です。
大分県内の病院薬剤師確保を目的に、対象病院で勤務する薬剤師等の奨学金返還を支援する制度です。
熊本県内企業等への就職を促進するため、県と参加企業等が協力して奨学金返還や赴任費用等を支援する制度です。
旧候補名の「育英資金貸付制度」は現行区独自制度として確認できなかったため、公式に確認できる教育資金の融資あっせんとして内容を修正しています。