制度の仕組み
業務改善助成金は、事業場内最低賃金を50円以上引き上げる計画と、設備投資等の計画を立てて申請し、交付決定後に計画通り実施した場合に費用の一部が助成される制度です。
補助上限と対象経費
助成額:最大600万円
対象経費:機械設備導入、コンサルティングなど
対象者:中小企業・小規模事業者
注意点
申請前の賃金引上げや、交付決定前に実施した設備投資は対象外になる場合があります。賃上げ計画と設備投資計画の順序を間違えないよう、公式資料と労働局窓口で確認してください。
事業場内最低賃金の引上げと、機械設備導入・コンサルティングなどの生産性向上投資を組み合わせて実施する中小企業向けの助成金です。
| 運営団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 申請期間 | 令和8年度の申請受付・事業完了期限は公式ページで確認 |
| 対象者 | 事業場内最低賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う中小企業・小規模事業者が対象です。 |
| 対象地域 | 全国 |
| 対象職業 | 中小企業・小規模事業者 |
業務改善助成金は、事業場内最低賃金を50円以上引き上げる計画と、設備投資等の計画を立てて申請し、交付決定後に計画通り実施した場合に費用の一部が助成される制度です。
助成額:最大600万円
対象経費:機械設備導入、コンサルティングなど
対象者:中小企業・小規模事業者
申請前の賃金引上げや、交付決定前に実施した設備投資は対象外になる場合があります。賃上げ計画と設備投資計画の順序を間違えないよう、公式資料と労働局窓口で確認してください。
助成金ナビ編集部
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人手不足対応、省力化、拠点新設、大規模設備投資などを通じて、持続的な賃上げと事業規模拡大を目指す企業を支援する大型補助金です。

既存事業の枠を超えた新製品開発や新市場進出を支援する補助金です。建物費、機械装置、システム構築費など幅広い経費が対象になり得ます。

親族内承継・従業員承継、M&A専門家の活用、M&A後のPMI、廃業・再チャレンジなど、事業承継と経営資源の引継ぎを支援する補助金です。

人手不足の中小企業が、公式カタログに登録された省力化製品を導入する費用の一部を補助する制度です。従業員数と賃上げ要件の達成状況により補助上限額が変わります。

会計・受発注・決済・業務管理・AI活用など、事業課題に合うITツール導入を支援する補助金です。通常枠では導入する業務プロセス数に応じて5万円以上450万円以下の補助額が設定されています。

小規模事業者が商工会・商工会議所の支援を受けながら、販路開拓や業務効率化に取り組む費用を補助する制度です。第20回公募のスケジュールが公開されています。